Nonostante l’emergenza non si può cancellare diritti sacrosanti contenuti nei Contratti collettivi e nelle norme di Legge, e soltanto per esigenze che siano non sostanziali, ma meramente formali e burocratiche, danneggiando gravemente i lavoratori e facendoli tornare indietro di diritti e diritti fa’. Questa problematica si è particolarmente sentita per […]